Los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) revelan una realidad preocupante: el número de fijos discontinuos en situación de inactividad ha alcanzado los 655,000 aumentando el paro oculto.

A pesar de que el paro registrado ha subido en octubre, esta cifra adicional de trabajadores que no figuran como desempleados oficiales cuestiona las estadísticas laborales y pone de manifiesto las carencias en el mercado laboral español.

Esta situación refleja una paradoja entre los datos oficiales de empleo y la realidad de un mercado laboral que sigue caracterizándose por la temporalidad y la estacionalidad.

El Paro Oculto de los Fijos Discontinuos 655,000

La Situación de los Fijos Discontinuos y el Paro Oculto

La modalidad de contrato fijo discontinuo, introducida en la reforma laboral de 2022, ha permitido reducir los índices de temporalidad, pero ha generado un efecto colateral: estos trabajadores no cuentan como desempleados en las estadísticas oficiales cuando están inactivos.

Según el SEPE, existen actualmente 655,000 personas bajo este tipo de contrato que, a pesar de no estar trabajando activamente, no figuran en las listas de desempleo.

Este dato sugiere que el paro real en España podría ser mucho mayor al oficialmente reportado.

Mientras que el número de desempleados registrados en octubre fue de 2.602.054, la inclusión de los fijos discontinuos y otros colectivos inactivos eleva la cifra total de personas sin empleo efectivo a más de 3.7 millones.

Este desfase cuestiona la transparencia de las cifras y plantea la necesidad de ajustar las estadísticas para reflejar con precisión la realidad del mercado laboral.

Contratos Fijos Discontinuos: Beneficio o Problema en el Mercado Laboral

El contrato fijo discontinuo fue concebido como una solución para reducir la temporalidad en sectores estacionales como la hostelería y la agricultura, permitiendo a las empresas contratar a los mismos trabajadores de forma cíclica sin necesidad de recurrir a contratos temporales.

Sin embargo, en la práctica, ha creado una situación de inestabilidad para los trabajadores, que pasan largos periodos sin actividad y sin contar como parados oficiales.

La alta dependencia de estos contratos en sectores como el turismo y la agricultura ha llevado a un mercado laboral fragmentado, en el que muchos trabajadores, aunque “indefinidos”, dependen de periodos de empleo y desempleo a lo largo del año.

Esta modalidad, si bien ayuda a reducir la temporalidad en las estadísticas, enmascara la situación de precariedad que viven muchos empleados, especialmente en momentos de baja actividad económica.

La Influencia de la Estacionalidad y la Reforma Laboral

La situación de los fijos discontinuos pone de manifiesto uno de los grandes problemas del mercado laboral español: la alta dependencia de sectores estacionales.

Durante los meses de verano, por ejemplo, la demanda de empleo en sectores como el turismo y la hostelería se dispara, solo para caer bruscamente en otoño e invierno.

Este fenómeno crea un ciclo de empleo temporal y paro oculto que distorsiona las estadísticas y dificulta el análisis real de la situación laboral.

La reforma laboral de 2022 fue diseñada para crear un mercado laboral más estable, reduciendo el uso de contratos temporales y promoviendo contratos fijos discontinuos.

Sin embargo, la realidad ha demostrado que, aunque los contratos temporales han disminuido, la inestabilidad laboral persiste debido al alto uso de contratos estacionales que no garantizan empleo continuado.

Este sistema, en lugar de resolver la precariedad, ha generado una nueva forma de temporalidad disfrazada de “indefinición”.

El Papel de los Datos de Paro en la Economía y la Toma de Decisiones

La falta de transparencia en las cifras de empleo tiene consecuencias significativas en la economía y en la toma de decisiones políticas.

Los datos oficiales de paro son un indicador clave utilizado por el Gobierno y las instituciones para desarrollar políticas de empleo y evaluar la situación económica del país.

Si las estadísticas no reflejan con precisión el número real de personas sin empleo efectivo, las políticas de empleo podrían estar basadas en una interpretación errónea de la situación.

Además, la percepción de una tasa de paro inferior a la real puede crear una falsa sensación de recuperación económica, desviando la atención de la necesidad de reformas estructurales para mejorar la calidad del empleo.

Esto afecta especialmente a los sectores más vulnerables, como los jóvenes y los trabajadores poco cualificados, que sufren las consecuencias de la inestabilidad y la falta de oportunidades de empleo estable.

Comparativa Internacional y el Caso de Baleares

España no es el único país que enfrenta problemas de estacionalidad laboral, pero la situación de los fijos discontinuos ha generado particular preocupación.

En comunidades como Baleares, donde la actividad turística es especialmente intensa, la tasa de cobertura por desempleo ha alcanzado niveles de hasta el 140%, debido al alto número de fijos discontinuos que dependen de la actividad estacional.

Esta cifra refleja que, en algunas regiones, el sistema laboral está profundamente condicionado por el carácter temporal del empleo, lo que genera una dependencia de las prestaciones de desempleo y limita el desarrollo de un empleo estable.

En otros países europeos, como Alemania y Francia, los contratos a tiempo parcial y la estacionalidad se manejan con sistemas de apoyo y seguridad laboral más robustos, que permiten a los trabajadores contar con ingresos estables incluso durante los periodos de inactividad.

La comparación destaca la necesidad de mejorar el sistema español para proporcionar mayor estabilidad a los trabajadores y evitar la dependencia de contratos temporales y estacionales.

Conclusión El Paro Oculto de los Fijos Discontinuos: 655,000 en Inactividad que No Figuran en las Estadísticas Oficiales

La Necesidad de Transparencia y de Reformas Estructurales

La situación de los fijos discontinuos y el paro oculto plantea una serie de desafíos para el mercado laboral español.

La falta de transparencia en las cifras de desempleo dificulta el análisis de la realidad económica y limita la eficacia de las políticas de empleo.

La reforma laboral de 2022, aunque bien intencionada, no ha logrado resolver el problema de la temporalidad disfrazada, y la alta dependencia de sectores estacionales sigue afectando la estabilidad laboral de miles de trabajadores.

Es esencial que el Gobierno revise el sistema de contratos y de recuento de desempleo para proporcionar una imagen más precisa del mercado laboral.

Sin reformas estructurales que aborden los problemas de estacionalidad y temporalidad, el paro oculto seguirá siendo un obstáculo para el desarrollo de un empleo de calidad en España.