España se enfrenta a un problema creciente en el sector de los autónomos y las PYMES: el relevo generacional.

Miles de pequeños negocios están en riesgo de desaparecer a medida que sus propietarios se jubilan, sin encontrar jóvenes dispuestos a tomar las riendas.

Este fenómeno, que afecta a gran parte del tejido empresarial del país, es una preocupación para el futuro de sectores clave como el comercio, la agricultura y el transporte.

El problema del relevo generacional de los autónomos y Pymes

Uno de los principales desafíos del sistema de autónomos en España es el envejecimiento de su fuerza laboral.

Según datos de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), en los últimos años se ha registrado un preocupante descenso en el número de autónomos menores de 40 años.

De hecho, más del 60% de los autónomos en España tienen más de 45 años.

Esto genera un escenario crítico, en el que muchos pequeños negocios podrían cerrar si no se encuentran sucesores para continuar con la actividad.

En sectores como el transporte, donde el 70% de los autónomos tienen más de 50 años, y el comercio minorista, que podría perder hasta 340.000 negocios en los próximos años, la falta de relevo generacional amenaza con dejar un vacío económico y social.

Sectores más afectados por el relevo generacional de autónomos y Pymes

El relevo generacional de autónomos y PYMES afecta de manera desigual a diferentes sectores.

Los más perjudicados son

• Transporte: Con una fuerte demanda de nuevos autónomos, se estima que este sector necesitará más de 120.000 nuevos profesionales en los próximos años para mantener su operatividad.
• Comercio minorista: Alrededor de 340.000 comercios podrían cerrar en la próxima década debido a la falta de sucesores.
• Agricultura: La actividad rural, especialmente en zonas despobladas, depende en gran medida del relevo generacional para su supervivencia.

En general, todos los sectores que dependen de negocios familiares o pequeños comercios están en riesgo si no se incentiva el traspaso generacional.

El problema de base

La falta de relevo generacional se debe a varios factores. Los jóvenes enfrentan barreras económicas y burocráticas para emprender.

La carga impositiva y la falta de incentivos suficientes desincentivan el emprendimiento en comparación con otros modelos laborales.

Además, existe una creciente percepción negativa del autoempleo, donde los jóvenes no ven atractiva la idea de gestionar negocios con márgenes ajustados y responsabilidades fiscales.

La falta de apoyo financiero y la escasez de formación específica para asumir negocios ya en funcionamiento también son parte del problema.

Muchos jóvenes prefieren optar por trabajos más estables y menos arriesgados que gestionar una empresa familiar o pequeña.

Posibles soluciones para el relevo generacional de autónomos y Pymes

Para solucionar este problema, diversas organizaciones de autónomos y gobiernos regionales han comenzado a implementar planes de estímulo.

Algunas de las posibles soluciones incluyen:

• Incentivos económicos para jóvenes que se animen a tomar el relevo de negocios familiares, como el programa de Extremadura que destina 316 millones de euros para fomentar el relevo generacional​.
• Formación y asesoramiento: Apoyar a los jóvenes emprendedores con programas de formación y capacitación específica para gestionar negocios en marcha.
• Reducción de cargas administrativas y fiscales: Simplificar los trámites burocráticos para el traspaso de negocios y reducir los costes fiscales para nuevos emprendedores.
• Segunda oportunidad: Implementar medidas que permitan a los emprendedores jóvenes acceder a una segunda oportunidad en caso de fracaso, algo que todavía es escaso en España​.

Conclusión El relevo generacional de los autónomos y PYMES: Un reto urgente para evitar el cierre de miles de negocios en España

El relevo generacional de los autónomos y PYMES es un desafío urgente que España debe abordar para evitar el cierre masivo de pequeños negocios.

Los sectores más afectados, como el transporte y el comercio, dependen de soluciones rápidas que incentiven a las nuevas generaciones a asumir las riendas.

Sin un apoyo decidido en términos de incentivos económicos, formación y simplificación burocrática, miles de empleos y comercios desaparecerán, lo que tendrá un impacto negativo en la economía y en la estructura social de muchas comunidades.